全方位培养体系
苏州高沃电子有限公司建立完善、成熟的员工全面发展体系，每年投入大量培训资金，根据业务重点和员工岗位要求，提供包括通用技能、岗位技能、管理能力的进阶式培训，并定期对培训效果进行跟踪与评估，达到提升员工岗位技能和胜任能力的目的。
高潜力人员发展计划：
苏州高沃电子有限公司以胜任力模型为基础，综合运用测评中心、360度胜任力评估等多种评估工具，科学选拔培养高潜力人员，通过培训、轮岗、新项目锻炼等，全面系统提升潜力人员的管理能力。
栽好梧桐树，自有凤凰来！苏州高沃电子有限公司期待您的加入！